“Settimana d’azione contro il razzismo”: l’adesione di Federalberghi

Federalberghi aderisce alla XVII Settimana d’azione contro il razzismo – dal 21 al 27 marzo 2021 -, per prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione e violenza, promuovendo la cultura dell’inclusione, dei diritti umani e della valorizzazione delle differenze. #maipiurazzismo #keepracismout #UNAR

L’iniziativa segue la sottoscrizione di un Protocollo d’intesa tra l’Ufficio nazionale Antidiscriminazioni razziali (Dipartimento per le Pari Opportunità), le organizzazioni sindacali e le organizzazioni datoriali, tra cui Confcommercio.

Dal canto suo, l’Unar si impegna a: costituire una cabina di regia nazionale insieme alle parti sociali firmatarie del protocollo; diffondere la massima conoscenza degli strumenti normativi e amministrativi di tutela e promozione della parità di trattamento e contrasto alle discriminazioni su base etnica e razziale; promuovere iniziative di formazione, informazione e sensibilizzazione nel settore produttivo sulle opportunità di tutela contro ogni forma di discriminazione razziale; assegnare riconoscimenti pubblici a soggetti del mondo economico e produttivo e alle rappresentanze sindacali particolarmente impegnati nella creazione di una cultura di convivenza interculturale e di pari opportunità; realizzare iniziative di sensibilizzazione e promozione di azioni positive, anche nell’ambito dei Pon inclusione e legalità 2014-2020, e coinvolgimento nella stesura dei nuovi documenti della programmazione Ue 2021- 2027.

Le parti datoriali firmatarie si impegnano a: favorire l’instaurarsi di un proficuo clima aziendale che tenga in considerazione le esigenze aziendali connesse alle specificità culturali dei lavoratori e delle lavoratrici; promuovere e sostenere la diffusione di azioni positive, favorendo lo scambio di informazioni e buone prassi, volte a prevenire comportamenti discriminatori; collaborare con l’Unar all’elaborazione e alla realizzazione di campagne informative e iniziative di informazione, formazione e sensibilizzazione; sensibilizzare le proprie articolazioni territoriali rispetto alle attività promosse dall’Unar; valorizzare, in collaborazione con quest’ultima, le esperienze positive realizzate, anche a livello regionale e locale, al fine di promuovere le migliori pratiche in materia di inclusione e valorizzazione delle diversità e le pratiche di diversity management.